Birlikte Yapabilmek: İletişim, İşbirliği ve Liderlik
5 Yazılık Seri – 4. Yazı
Gelecek, tek başına koşanları değil; birlikte yol yürüyebilenleri ileri taşır.
Bugün 1 Ocak.
Yeni bir yılın ilk sabahı.
Yeni yılın ilk günü, yalnızca yeni hedeflerin değil; yeni ilişkilerin, yeni anlayışların ve yeni bir “biz” duygusunun da başlangıcıdır. Takvim değişti ama asıl soru hâlâ geçerli: Bu yılı nasıl yaşayacağız?
Daha da önemlisi:
Bu yolu yalnız mı yürüyeceğiz, yoksa birlikte mi?
Geleceği tek başına kurmak mümkün değil
Önceki yazılarda bireyin öğrenme, uyum ve dayanıklılık kapasitesinden söz ettik.
Ama artık net bir gerçeği kabul etmeliyiz:
Hiçbir birey, hiçbir kurum ve hiçbir toplum geleceği tek başına inşa edemez.
Dünya karmaşıklaştıkça;
- sorunlar çok boyutlu hale geliyor,
- çözümler disiplinler arası oluyor,
- başarı, ortak akla dayanıyor.
Bu nedenle geleceğin anahtar kelimesi “rekabet” değil; işbirliği.
İletişim: Konuşmak değil, anlamak
İletişimi çoğu zaman konuşmak sanıyoruz.
Oysa iletişim, esas olarak anlamaya niyet etmektir.
- Dinlemeden konuşan,
- Empati kurmadan eleştiren,
- Karşısındakini anlamadan hüküm veren bir toplumun
birlikte üretmesi mümkün değildir.
Yeni yıl, bu anlamda bir fırsattır.
Daha çok konuşmak için değil; daha iyi dinlemek için.
Gazete Ankara olarak biz de tam bu noktada duruyoruz:
Okuyucusuyla tek yönlü konuşan değil, okuyucusuyla diyalog kuran bir yayın anlayışı.
Çünkü biliyoruz ki gerçek etki, yankıdan değil; etkileşimden doğar.
İşbirliği: Güçleri toplamak
İşbirliği, zayıflık değil; bilgeliktir.
“Her şeyi ben bilirim” yaklaşımı çağını tamamladı.
Bugünün dünyasında asıl güç şuradadır:
- farklı bakış açılarını bir araya getirebilmek,
- ortak hedefler etrafında buluşabilmek,
- birlikte üretmekten çekinmemek.
İşbirliği kültürü gelişmiş toplumlar;
- krizleri daha az hasarla atlatır,
- yenilikleri daha hızlı hayata geçirir,
- toplumsal güveni daha kolay inşa eder.
Yeni yılın ilk günü, bu kültürü yeniden düşünmek için doğru bir zamandır.
Liderlik: Ünvan değil, sorumluluk
Liderlik, yalnızca yöneticilere ait bir kavram değildir.
Liderlik; bir ortamda sorumluluk alabilme cesaretidir.
- Ailede,
- okulda,
- iş yerinde,
- mahallede,
- dijital mecralarda…
Her birey, bulunduğu yerde bir etki alanına sahiptir.
Geleceğin liderliği;
- bağıran değil, sakinleştiren,
- ayıran değil, birleştiren,
- öne çıkan değil, yol açan bir liderliktir.
Yeni yıl, bu liderlik anlayışını yaygınlaştırmak için bir başlangıç olabilir.
Birlikte yol yürümek: Gazete Ankara’nın durduğu yer
Gazete Ankara Dijital Haber Portalı olarak biz;
- sadece haber veren değil,
- sadece yorumlayan değil,
- toplumsal konuşmaların parçası olan bir yayın olmayı önemsiyoruz.
Bu yazı serisi de tam olarak bunun bir parçası:
Okurla birlikte düşünmek, birlikte sorgulamak, birlikte yön bulmak.
Çünkü inanıyoruz ki:
- birlikte konuşabilirsek,
- birlikte anlayabilirsek,
- birlikte yol yürüyebilirsek,
birlikte başarabiliriz.
Yeni yıl için küçük ama güçlü bir çağrı
Bu yıl kendimize şu hedefi koyabiliriz:
Daha az yargılayalım.
Daha çok dinleyelim.
Daha fazla işbirliği yapalım.
Ve liderliği, bulunduğumuz her yerde sorumluluk almak olarak görelim.
Gelecek, yalnızca güçlü bireylerle değil; birbirine güvenen toplumlarla kurulur.
Son söz: Birlikte mümkündür
Yeni yılın ilk günü, umut üretmek için iyi bir gündür.
Ama umut, tek başına yetmez.
Umut; iletişimle anlam kazanır.
İşbirliğiyle büyür.
Liderlikle yön bulur.
Gelecek, birlikte yapabilenlerin olacak.
Bu serinin son yazısında şu soruya odaklanacağız:
“Bu geleceği hangi değerlerle taşıyacağız? Etik ve sürdürülebilirlik neden artık vazgeçilmez?”
Dr. Oğuz Poyrazoğlu
Gazi Üniv. Öğr. Üyesi
Gazete Ankara Dijital Haber Portalı – Köşe Yazarı
Kurucu & Sorumlu Yazı İşleri Müdürü
opoyrazoglu@gazeteankara.com.tr
YORUM YAP