Kurumların Sınırlarını Aşan Bir Katkı

Kurumların asli faaliyetleri üretim, hizmet veya ticaret olabilir. Ancak bazı kurumlar vardır ki, işin ötesine geçer; topluma dokunur, bireyleri dönüştürür, geleceğe katkı sunar. SASTEK Belgelendirme Hizmetleri A.Ş. ve Yönetim Kurulu Başkanı Denizhan Özer Bey’in yıllardır istikrarla sürdürdüğü eğitim hizmetleri, bu yaklaşımın güçlü bir örneğini ortaya koyuyor.

Eğitimin Gücü: Bireyden Topluma

Hafta sonu düzenlenen bir seminer ya da konferans, katılımcılara yalnızca bilgi sunmaz; yeni bir bakış açısı kazandırır, motivasyon sağlar, değer görmenin hazzını yaşatır. Eğitim, bilginin aktarımı kadar bir farkındalık yolculuğudur.

Bu nedenle, kurumların eğitim hizmetlerine öncülük etmesi yalnızca bireyleri geliştirmekle kalmaz; toplumun bütününe yayılan bir etki yaratır.

Uluslararası Perspektif: Sponsorluk ve Kurumsal Eğitim

Gelişmiş ülkelerde kurumların eğitim ve kültüre katkıları, kurumsal sosyal sorumluluk değil, bir yatırım olarak görülüyor:

• ABD’de Siemens Vakfı, bilim ve matematik alanında burs programlarıyla gençleri destekliyor.
• İngiltere’de Northumbria Üniversitesi, kurumlarla iş birliği içinde çalışanların yüksek lisans eğitimini sponsorlukla mümkün kılıyor.
• Japonya’da JAL (Japan Airlines), kültür ve eğitim projelerine özel fonlar sağlıyor; ayrıca “kominkan” adı verilen halk eğitim merkezleri, yerel yönetimlerin desteğiyle toplumun her kesimine açık hizmet veriyor.
• Avrupa Birliği ülkelerinde, spor kadar kültür ve eğitime de sponsorluğun yasal çerçevede teşvik edilmesi, kurumsal katkıların kalıcı hale gelmesini sağlıyor.

Bu örnekler, eğitime yapılan yatırımın yalnızca bireysel değil; toplumsal ve ekonomik kalkınmanın da anahtarı olduğunu gösteriyor.

Ankara’dan Bir Öneri: Kurumsal İş Birliği Kültürü

Başkent Ankara’da 12 organize sanayi bölgesi ve yüzlerce büyük işletme bulunuyor. Her birinin yılda en az bir toplumsal proje, eğitim programı veya kültürel etkinliğe sponsor olması, yalnızca kurumsal itibar değil; kalıcı bir toplumsal etki doğuracaktır.

Üniversiteler, sivil toplum kuruluşları, yerel yönetimler ve sanayi kuruluşları ortak projeler geliştirdiğinde, ortaya çıkan fayda çok daha güçlü olur.

Etik, Şeffaf ve Sürdürülebilir Bir Model

Kurumsal katkıların etkili olabilmesi için etik değerler çerçevesinde, şeffaf ve denetlenebilir biçimde yürütülmesi gerekir. Ancak bu şekilde toplumun güvenini kazanmak, kurumsal itibar inşa etmek ve uzun vadeli katkı sağlamak mümkün olur.

Bir Teşekkür ve Dilek

Bugün sosyal medyada karşıma çıkan bir etkinlik görseli, yıllardır bu vizyonla yol alan Denizhan Özer ve SASTEK Belgelendirme Hizmetleri A.Ş.’nin çalışmalarını yeniden hatırlattı. Katıldığım programlardan edindiğim deneyimler, bana her defasında eğitimin ve değer üretmenin gücünü gösterdi.

Buradan bir kez daha teşekkür ediyorum: Eğitimle değer üreten, topluma ışık olan kurumların sayısı artsın. Bu katkılar yalnızca bugünü değil, geleceği de şekillendirsin.

Dr. Oğuz Poyrazoğlu
Kurucu & Sorumlu Yazı İşleri Müdürü
Gazete Ankara Dijital Haber Portalı