"Ücret Makası Kamuda Huzursuzluk Sebebi"

Kamuda aynı işi yapan çalışanlar arasında ciddi ücret farklılıkları oluştuğunu belirten Ali Yalçın, işçi ve memur arasındaki dengenin bozulduğuna dikkat çekti. Yalçın, sistemin yeniden ele alınması gerektiğini şu sözlerle ifade etti:

"Kamuda çalışanlar arasında ücret makasları oluşmaya başladı. Memurla aynı işi yapan güvenlikçi, temizlik personeli ve yardımcı hizmetli arasında büyük farklar var. Kamu Personel Sistemi'ni baştan sona ele almaya, sistemi yeniden onarmaya ihtiyaç var. Ya işçileştirip ya memurlaştırıp oradaki o ücret farklılıklarını ortadan kaldıracak şekilde bu kısmı toparlamak gerekiyor."

Emeklilikte Büyük Kayıp: "Seyyanen Zam Emekliliğe Yansımalı"

Memurların emekli olduklarında yaşadıkları maaş düşüşüne değinen Yalçın, geçmişte görev aylığının %80’ini alan bir memurun bugün %46 seviyelerine gerilediğini belirtti. Seyyanen zammın emekli keseneğine dahil edilmemesinin büyük bir hak kaybı yarattığını vurguladı:

• Emekli Maaşı Farkı: "Seyyanen zam emekliliğe yansıtılsaydı, bugün memur emeklileri aylıklarını 21 bin 150 lira daha fazla alacaklardı."

• Kayıt Dışı Ödeme Eleştirisi: "Devlet kayıt dışı çalışmaktan vazgeçmeli, ele geçen tüm ücretler emekliliğe tabi olmalı."

Eğitimde Kariyer ve Liyakat Vurgusu

Öğretmen atamaları ve istihdam modelleri hakkında da değerlendirmelerde bulunan Yalçın, "ücretli öğretmenlik" sisteminin güvencesiz olduğunu belirterek kadrolu atama kontenjanlarının yükseltilmesini istedi. Ayrıca, dezavantajlı bölgelerde görev yapacak kıdemli öğretmenler için "ek tazminat" verilerek bu bölgelerin özendirilmesi gerektiğini savundu.

Yalçın, okumuş ve kariyer yapmış kişilerin düşük ücret almasının toplumsal bir risk olduğunu belirterek; "Okuyan, dirsek çürüten bir kişiye niye bu ücret verilmiyor? Bu durum kariyeri ve okumayı değersizleştiriyor" dedi.

Haberin Analizi: Diplomalı Memurun "Değersizleşme" Kaygısı

Ali Yalçın’ın açıklamaları, kamu bürokrasisinde son yıllarda derinleşen "mavi yaka - beyaz yaka" ücret dengesizliğinin geldiği boyutu gözler önüne seriyor. Özellikle eğitimli personelin, asgari ücretin biraz üzerinde seyreden maaşlarla "sosyal statü kaybı" yaşaması, kamuda verimliliği tehdit eden bir unsura dönüşmüş durumda. 3600 ek gösterge ve gelir vergisinin %15’e sabitlenmesi gibi talepler, sadece birer maaş artışı isteği değil, kamu personel rejiminin adalet temelinde yeniden inşası için zorunlu adımlar olarak görülüyor. Seçim öncesi palyatif çözümler yerine "sistem onarımı" vurgusu yapılması, sendikanın bu kez kalıcı bir yapısal değişim hedeflediğini gösteriyor.

Başkent Penceresinden

Bir memur kenti olan Ankara’da, her hanenin en az bir üyesi kamu çalışanı ya da emeklisidir. Ali Yalçın’ın işaret ettiği "21 bin liralık emekli maaşı kaybı" ve "ücret makası", Ankara’nın marketlerinden pazarlarına, konut kiralarından sosyal hayatına kadar her noktada doğrudan hissedilen bir gerçekliktir. Başkent’in dört bir yanındaki kamu binalarında çalışan binlerce memur için "seyyanen zam" ve "ek gösterge" tartışmaları sadece birer rakam değil, yaşam kalitesinin belirleyicisidir. Ankara kulislerinde bu yılın, Kamu Personel Rejimi'nde yapılacak büyük bir reformun yılı olup olmayacağı en çok merak edilen konuların başında geliyor.

Kaynak: İHA
Haber Editörü: Hasan Mutlu
E-posta: bilgi@gazeteankara.com.tr
WhatsApp Haber Hattı: +90 531 512 62 32

Dr. Oğuz POYRAZOĞLU

Gazete Ankara Dijital Haber Portalı GÜNDEM