Eylemde konuşan ÜNİPERSEN Genel Başkanı İbrahim Güzel, üniversitelerde görev yapan idari personelin yıllardır görmezden gelindiğini ve ekonomik olarak darboğaza sürüklendiğini ifade etti.

Üniversite İdari Personelinin 5 Temel Sorunu

Başkan İbrahim Güzel, üniversite çalışanlarının sadece maaş değil, kronikleşmiş özlük hakları sorunları olduğunu belirterek şu maddelere dikkat çekti:

1. Tayin Sorunu: Toplu sözleşmelerde üç dönemdir karar alınmasına rağmen idari personelin kurumlar arası yer değişikliği hakkı hala hayata geçirilmedi.

2. Yükseköğretim Tazminatı: 2014 yılından bu yana idari personel, akademik personele verilen bu tazminattan mahrum bırakılıyor.

3. Geliştirme Ödeneği: Üniversitelerin gelişimine katkı sunan idari personelin bu ödenekten yararlanamaması adaletsizlik yaratıyor.

4. Mülakatların Kaldırılması: Görevde yükselme sınavlarında uygulanan mülakatların liyakati zedelediği ve mağduriyet ürettiği vurgulanıyor.

5. Sınavsız Atamalar: Hak eden personelin önünü kapatan sınavsız atama usullerine son verilmesi isteniyor.

"62 Bin Liralık Maaş Aynı Gün Bitti"

Eylem sırasında yakılan bir bordro üzerinden ekonomik tabloyu özetleyen Güzel, yardımcı hizmetler sınıfında çalışan bir personelin 15 Ocak 2026 tarihli bordrosunun 62 bin 511 lira olduğunu, ancak banka hareketlerine bakıldığında paranın aynı gün tükendiğini söyledi.

Güzel, eylemin gerekçesini şu sözlerle açıkladı:

"15'inde yatan maaş, aynı gün yapılan transferlerle bitti. Parası olmayan, hükmü kalmayan bu bordroyu ne yapacağız? Bu bordroyu ay sonuna kadar elimizde tutacak seviyeye gelene kadar mücadelemiz sürecek. Maaş artışları yetersizdir, geçim sıkıntısı artık dayanılmaz boyutlara ulaşmıştır."

Haberin Analizi: Akademik-İdari Ayrımı Derinleşiyor mu?

ÜNİPERSEN’in bu eylemi, üniversitelerdeki iç barışın idari personel aleyhine bozulduğuna dair ciddi bir uyarı niteliği taşıyor. Akademik personele verilen çeşitli tazminat ve ödeneklerin idari personelden esirgenmesi, üniversiteyi bir bütün olarak görmesi gereken yönetim anlayışıyla çelişiyor. Özellikle "tayin hakkı" gibi en temel insani ve hukuki taleplerin üç dönemdir toplu sözleşme masasında "karar" olarak kalıp "icraat"a dönüşmemesi, sendikal pazarlıkların güvenirliğini de tartışmaya açıyor. 62 bin liralık maaşın yandığı o ateş, aslında kamu çalışanları arasındaki gelir adaletsizliğinin ve artan yaşam maliyetlerinin Ankara sokaklarındaki yansımasıdır.

Başkent Penceresinden

Ankara; Meclis, TÜİK ve Bakanlıkların gölgesinde hak arama mücadelesinin kalbi olmaya devam ediyor. ÜNİPERSEN üyelerinin Meclis önünden başlayıp Hazine ve Maliye Bakanlığı’na uzanan bu kararlı duruşu, Başkent’teki binlerce üniversite çalışanının ortak sesi haline geldi. Ankara'daki üniversite kampüslerinde sadece bilim değil, aynı zamanda geçim derdi de en önemli gündem maddesi. Hazine ve Maliye Bakanlığı önünde yakılan o bordrolar, ekonomik kararlar alınırken sahadaki memurun gerçekliğinin ne kadar hesaba katıldığının sorgulanmasına neden oluyor. Gazete Ankara olarak, kamu çalışanlarının bu haklı mücadelesini ve yerel etkilerini takip etmeyi sürdüreceğiz.

Kaynak: İHA
Haber Editörü: Hasan Mutlu
E-posta: bilgi@gazeteankara.com.tr
WhatsApp Haber Hattı: +90 531 512 62 32

Dr. Oğuz POYRAZOĞLU

Gazete Ankara Dijital Haber Portalı GÜNDEM