Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun 2026 yılına ilişkin kararı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Karara göre, işçilerin bir günlük normal çalışma karşılığı asgari ücreti 1 Ocak 2026 – 31 Aralık 2026 tarihleri arasında 1.101 lira olarak uygulanacak.

Komisyon, milli seviyede tek asgari ücret uygulamasının sürdürülmesine karar verirken, 2026 yılı Ocak–Aralık döneminde asgari ücret desteğinin aylık 1.270 lira olarak devam etmesi için desteğin kapsamı ile usul ve esaslarının yeniden belirlenmesini önerdi.

Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun 12 Aralık’ta başlayan çalışmalarını 23 Aralık’a kadar sürdürdüğü, bu süreçte yapılan üç toplantı sonucunda kararın alındığı bildirildi. Kararın, işçi temsilcilerinin toplantılara katılmamasına rağmen toplantıya katılan üyelerin oybirliğiyle kabul edildiği belirtildi.

Kararın gerekçesinde, asgari ücretin işverenler açısından ödenmesi zorunlu olan en düşük ücret olduğu vurgulanırken, Asgari Ücret Yönetmeliği uyarınca bu ücretin bir pazarlık unsuru olmadığına dikkat çekildi. Komisyonun karar sürecinde işçilerin geçim şartları, enflasyon hedefi ve çeşitli makroekonomik göstergeleri değerlendirdiği ifade edildi. Kararın, Asgari Ücret Yönetmeliği’nin 11’inci maddesi kapsamında 1 Ocak 2026 itibarıyla yürürlüğe gireceği kaydedildi.

Uzman Çerçevesi: Asgari Ücret Nasıl Belirleniyor?

Çalışma ekonomisi uzmanlarına göre asgari ücret tespit sürecinde yalnızca mevcut enflasyon değil, gelecek döneme ilişkin ekonomik hedefler, işgücü piyasasının durumu ve işletmelerin maliyet yapısı da dikkate alınıyor. Tek asgari ücret uygulaması, ülke genelinde ücret standardizasyonu sağlarken, destek mekanizmaları özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler açısından önem taşıyor.

“Bu Ne Anlama Geliyor?”

Resmi Gazete’de yayımlanan karar, 2026 yılı boyunca uygulanacak yasal ücret tabanını netleştirmiş oldu. Günlük asgari ücretin belirlenmesi, aylık ve saatlik ücret hesaplamalarının da temelini oluştururken, işverenlerin bordro planlamaları açısından bağlayıcı bir çerçeve çiziyor.

Uzun Vadeli Etki Senaryosu

• Çalışanlar için: Asgari ücret, sosyal güvenlik primleri ve yan hak hesaplamalarının temelini oluşturduğu için gelir planlamasında belirleyici olacak.

• İşverenler için: Asgari ücret desteğinin sürmesi, özellikle emek yoğun sektörlerde maliyet baskısını dengeleyici bir unsur olarak öne çıkıyor.

• Ekonomi genelinde: Ücret düzeyi, iç talep ve enflasyon beklentileriyle doğrudan bağlantılı olduğu için makroekonomik dengeler üzerinde etkili olmaya devam edecek.

Kaynak: İHA

Haber Editörü: Hasan Mutlu
E-posta: bilgi@gazeteankara.com.tr
WhatsApp Haber Hattı: +90 531 512 62 32

Dr. Oğuz POYRAZOĞLU

Gazete Ankara Dijital Haber Portalı EKONOMİ