ANKARA – Gazete Ankara DHP Haber Merkezi / Ekonomi Haberleri – Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) yayımladığı Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarına göre, 2025 yılı IV. çeyrekte (Ekim–Aralık) mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik oranı bir önceki çeyreğe kıyasla 0,2 puan azalarak %8,2 seviyesinde gerçekleşti. Aynı dönemde işsiz sayısı 58 bin kişi azalarak 2 milyon 913 bin oldu.

Kadınlarda İşsizlik %11,1; Erkeklerde %6,7

TÜİK’in mevsim etkisinden arındırılmış tahminlerine göre işsizlik oranı erkeklerde %6,7, kadınlarda %11,1 olarak kaydedildi. Bu görünüm, işgücü piyasasında cinsiyet temelli farkın devam ettiğine işaret ediyor.

İstihdam 32,7 Milyona Yükseldi, İstihdam Oranı %49,1

IV. çeyrekte istihdam edilenlerin sayısı bir önceki çeyreğe göre 136 bin kişi artarak 32 milyon 686 bin oldu. İstihdam oranı %49,1 seviyesine yükseldi. Erkeklerde istihdam oranı %66,7, kadınlarda %31,9 olarak açıklandı.

İşgücüne Katılım Oranı %53,5

İşgücü 78 bin kişi artarak 35 milyon 599 bin kişiye çıktı; işgücüne katılım oranı %53,5 oldu. Erkeklerde katılım %71,5, kadınlarda %35,9 seviyesinde gerçekleşti.

Genç İşsizlik %14,9: Genç Kadınlarda %20,7

15–24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı 0,3 puan azalışla %14,9 oldu. Bu yaş grubunda işsizlik erkeklerde %11,8, kadınlarda %20,7 olarak tahmin edildi.

Sektörel Dağılım: İstihdamın %59,3’ü Hizmetlerde

Mevsim etkisinden arındırılmış istihdam, çeyreklik bazda tarımda azalırken sanayi ve hizmetlerde artış gösterdi. Dönem itibarıyla istihdamın dağılımı şöyle açıklandı: %13,8 tarım, %20,0 sanayi, %6,9 inşaat, %59,3 hizmet.

Haftalık Fiili Çalışma Süresi 42,6 Saat

İşbaşında olanların mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi 42,6 saat olarak ölçüldü (çeyreklik değişim yok).

Atıl İşgücü %29,0: “Geniş Tanımlı” Baskı Sürüyor

Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan atıl işgücü oranı 0,3 puan azalışla %29,0 oldu. Tamamlayıcı göstergeler kapsamında:

• Zamana bağlı eksik istihdam + işsizlerin bütünleşik oranı: %18,9
• Potansiyel işgücü + işsizlerin bütünleşik oranı: %19,7

Okuyucu İçin Bilmesi Gerekenler

1) “Mevsim Etkisinden Arındırılmış” Ne Demek?

Mevsimsel dalgalanmalar (turizm sezonu, tarım hasadı, eğitim dönemi vb.) istihdam ve işsizliği geçici olarak oynatabilir. “Mevsim etkisinden arındırma”, bu geçici etkileri filtreleyerek çeyrekler arası kıyaslamayı daha sağlıklı hale getirir.

2) İşsizlik Oranı Düşerken Atıl İşgücü Neden Yüksek Kalabilir?

İşsizlik oranı yalnızca “aktif iş arayan ve çalışmaya hazır” kişileri kapsar. Atıl işgücü ise eksik istihdam ve potansiyel işgücünü de içine alır; bu nedenle işsizlik gerilese bile “geniş tanımlı” baskılar yüksek seyredebilir.

3) Genç Kadın İşsizliği Neden Kritik Bir Gösterge?

Genç kadınlarda işsizliğin yüksek seyretmesi; eğitim-istihdam geçişi, bakım yükü, sektörel ayrışma ve fırsat eşitsizliği gibi alanlarda politika ihtiyacını artırır. Bu gösterge, yalnızca ekonomik değil aynı zamanda sosyal politika açısından da yakından izlenir.

4) “Hizmet Sektörü Ağırlığı” Ne Anlatıyor?

İstihdamın yaklaşık üçte ikisinin hizmetlerde olması, ekonominin yapısal yönünü gösterir. Ancak hizmetlerin kendi içinde “yüksek verimlilik/yüksek ücret” ile “düşük verimlilik/düşük ücret” ayrışması bulunduğu için, sektör payı tek başına refahı açıklamaz; alt kırılımlar belirleyicidir.

Takvim Notu

TÜİK duyurusuna göre bu konuya ilişkin bir sonraki haber bülteni 18 Mayıs 2026 tarihinde yayımlanacaktır.

Haber kaynağı: TÜİK Veri Portalı – İşgücü İstatistikleri, IV. Çeyrek: Ekim-Aralık, 2025 (Basın bülteni: 54072)

Haber Editörü: Dr. Oğuz Poyrazoğlu
İletişim: opoyrazoglu@gazeteankara.com.tr
Gazete Ankara WhatsApp Haber Hattı: +90 531 512 62 32

Dr. Oğuz POYRAZOĞLU

Gazete Ankara Dijital Haber Portalı EKONOMİ