Ankara – GA Haber Merkezi / Gündem Haberleri Servisi- Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarına göre, mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik oranı 2026 yılı Mayıs ayında bir önceki aya göre değişmeyerek yüzde 8,2 oldu. İşsiz sayısı ise 9 bin kişilik artışla 2 milyon 883 bin kişiye yükseldi.

TÜİK verilerinde işsizlik oranı erkeklerde yüzde 7,0, kadınlarda ise yüzde 10,5 olarak tahmin edildi. Böylece kadın işsizliği ile erkek işsizliği arasındaki fark 3,5 puan olarak kayıtlara geçti.

İstihdam 285 bin kişi arttı

Mayıs ayında istihdam edilenlerin sayısı, bir önceki aya göre 285 bin kişi artarak 32 milyon 463 bin kişiye ulaştı. İstihdam oranı da 0,4 puanlık yükselişle yüzde 48,5 seviyesinde gerçekleşti.

İstihdam oranı erkeklerde yüzde 66,1, kadınlarda ise yüzde 31,4 oldu. Veriler, kadınların işgücü piyasasına katılımı ve istihdam içindeki payı bakımından yapısal farkın sürdüğüne işaret etti.

Nisan 2026’da 32 milyon 166 bin olan istihdam edilen kişi sayısının mayısta 32 milyon 463 bine çıkması, işgücü piyasasında aylık bazda toparlanmaya işaret eden gelişmelerden biri oldu.

İşgücüne katılım oranı yüzde 52,8’e çıktı

İşgücü, Mayıs 2026’da bir önceki aya göre 293 bin kişi artarak 35 milyon 345 bin kişiye yükseldi. İşgücüne katılma oranı ise 0,4 puanlık artışla yüzde 52,8 olarak hesaplandı.

İşgücüne katılma oranı erkeklerde yüzde 71,0, kadınlarda yüzde 35,0 düzeyinde gerçekleşti. Buna göre erkekler ile kadınlar arasındaki işgücüne katılım farkı 36 puana ulaştı.

TÜİK’in mevsim etkisinden arındırılmış verilerine göre, işgücüne dahil olmayanların sayısı da mayısta bir önceki aya göre 233 bin kişi azalarak 31 milyon 575 bin kişiye geriledi.

Genç işsizlikte artış dikkat çekti

15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik oranı, mayıs ayında bir önceki aya göre 0,4 puan artarak yüzde 14,8 oldu.

Genç erkeklerde işsizlik oranı yüzde 11,2 olarak hesaplanırken, genç kadınlarda oran yüzde 21,8’e çıktı. Genç kadın işsizliği ile genç erkek işsizliği arasındaki 10,6 puanlık fark, gençlerin istihdama geçiş sürecindeki toplumsal cinsiyet temelli ayrışmanın sürdüğünü gösterdi.

Nisan ayında yüzde 14,4 olan genç işsizlik oranının mayısta yüzde 14,8’e yükselmesi, genel işsizlik oranındaki yatay seyre rağmen genç nüfus açısından daha dikkatli bir politika izlemenin önemini ortaya koydu.

Haftalık fiili çalışma süresi 42,4 saat oldu

İstihdam edilenlerden referans döneminde işbaşında bulunanların mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi, mayısta bir önceki aya göre 0,2 saat artarak 42,4 saat olarak gerçekleşti.

Nisan 2026’da 42,1 saat olan ortalama çalışma süresindeki artış, istihdam hacmindeki yükselişle birlikte çalışma yoğunluğunun da arttığını gösterdi.

Atıl işgücü oranı yüzde 31,0’e yükseldi

İşgücü piyasasının tamamlayıcı göstergeleri içinde en dikkat çekici gelişme, atıl işgücü oranında yaşandı. Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan atıl işgücü oranı, Mayıs 2026’da bir önceki aya göre 0,9 puan artarak yüzde 31,0 oldu.

Nisan ayında yüzde 30,1 olarak açıklanan atıl işgücü oranındaki yükseliş, iş arama imkânı ve çalışma süresi bakımından daha fazla istihdam talep eden kesimlerin görünümünü ortaya koydu.

TÜİK verilerine göre, zamana bağlı eksik istihdam ile işsizlerin bütünleşik oranı yüzde 20,2 olurken; işsizler ile potansiyel işgücünün bütünleşik oranı yüzde 20,5 olarak tahmin edildi.

Mayıs 2026’da işgücü piyasasının görünümü

• İşsiz sayısı: 2 milyon 883 bin kişi
• İşsizlik oranı: yüzde 8,2
• İstihdam edilen kişi sayısı: 32 milyon 463 bin kişi
• İstihdam oranı: yüzde 48,5
• İşgücü: 35 milyon 345 bin kişi
• İşgücüne katılma oranı: yüzde 52,8
• Genç işsizlik oranı: yüzde 14,8
• Atıl işgücü oranı: yüzde 31,0
• Haftalık ortalama fiili çalışma süresi: 42,4 saat

Editör Notu

Mayıs 2026 verileri, genel işsizlik oranında sınırlı ve yatay bir görünüm ortaya koyarken; istihdam ve işgücüne katılım göstergelerindeki artış işgücü piyasası açısından olumlu bir gelişme olarak öne çıktı. Buna karşılık genç işsizliği, kadınların düşük istihdam ve işgücüne katılım oranları ile yüzde 31,0’e yükselen atıl işgücü oranı; nitelikli istihdam, gençlerin çalışma hayatına geçişi, kadın istihdamı ve çalışma sürelerinin iyileştirilmesi başlıklarında daha bütüncül politikalara duyulan ihtiyacı koruyor.

Haber Kaynağı: Türkiye İstatistik Kurumu, İşgücü İstatistikleri – Mayıs 2026