ANKARA / İHA- Gazete Ankara DHP Haber Merkezi– 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde hükümetin memur ve memur emeklilerine sunduğu ilk zam teklifi belli oldu. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, 2026 yılı için ilk altı ayda %10, ikinci altı ayda %6; 2027 yılı için ise ilk ve ikinci altı aylarda %4’er zam teklif ettiklerini açıkladı. Teklif, Memur-Sen ve Kamu-Sen tarafından “yetersiz” bulunarak reddedildi.

8. Dönem Toplu Sözleşme Sürecinde İlk Teklif Açıklandı

Yaklaşık 4 milyon memur ve 2,5 milyon memur emeklisini ilgilendiren 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri, 11 hizmet kolunu kapsayan ön müzakerelerin ardından kritik aşamaya geçti. 11 Ağustos itibarıyla komisyon raporlarının müzakereleri tamamlanırken, kamu işveren heyeti adına konuşan Bakan Işıkhan, ilk zam teklifini duyurdu.

Işıkhan, “Teklifimiz 2026 yılı ilk altı ay için yüzde 10, ikinci altı ay için yüzde 6; 2027 yılı ilk altı ay için yüzde 4 ve ikinci altı ay için yüzde 4 şeklindedir. Bu henüz ilk teklifimizdir, süreç devam etmektedir” dedi.

Bakan Işıkhan: ‘Mali Disiplin ile Maaş Dengesi Arasında Optimum Nokta’

Işıkhan, bugüne kadar çalışanların haklarında önemli iyileştirmeler yapıldığını, müzakere sürecinde istişare kültürünün esas alındığını belirtti.
“Amacımız mali disiplin ile maaş dengesi arasında optimum noktayı bulmak, ülke ekonomisinin sürdürülebilirliği ile çalışanlarımızın refahını birlikte sağlamaktır. Refahı tabana yayarak geçici değil, sürekli bir kalkınmayı hedefliyoruz” ifadelerini kullandı.

Memur-Sen: “Geçmiş Kayıpları Telafi Etmez, Gelecek Kaygısını Önlemez”

Teklifin ardından basın mensuplarına açıklama yapan Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, hükümetin önerisini sert bir dille eleştirdi:
“Bu oranlar, geçmiş kayıplarımızı telafi etmez, gelecekteki kaygılarımızı da önlemez. Bu yüzden teklifi reddediyoruz. Refah payı, taban aylık artışı ve enflasyon gerçeği yok. Bu rakamlar, pazardaki fiyatlarla, kiralardaki artışlarla uyuşmuyor.”

Yalçın, teklifin kamu çalışanları arasındaki ücret adaletsizliğini gidermeyeceğini, memurların kaybedecek iki yılı olmadığını vurgulayarak, “Yarın Çalışma Bakanlığı önünde, 81 ilde teşkilatlarımızla sahada olacağız” dedi.

Türkiye Kamu-Sen: “Teklif Revize Edilmeli”

Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci de teklifi yetersiz bulduklarını belirtti:
“Gerçekleşen enflasyon yüzde 33 iken bu oranlarla toplu sözleşme biterse, ocak ayı itibarıyla kamu çalışanlarımız yine geçim sıkıntısıyla karşı karşıya kalacaktır. Rakamların tekrar değerlendirilmesini, yenilenerek müzakere edilebilir seviyeye çekilmesini talep ediyoruz.”

BİLGİ KUTUSU: Memur Zammı Pazarlık Süreci Nasıl İşliyor?

1.       Ön Müzakere Dönemi – Sendikalar taleplerini kamu işveren heyetine iletir.

2.       İlk Teklif Aşaması – Hükümet ilk zam teklifini açıklar.

3.       Pazarlık Görüşmeleri – Sendikalar ile hükümet arasında zam oranları üzerinde müzakereler yapılır.

4.       Anlaşma veya Uyuşmazlık – Taraflar anlaşırsa toplu sözleşme imzalanır; anlaşma sağlanamazsa süreç hakem kuruluna taşınır.

5.       Kamu Görevlileri Hakem Kurulu – Nihai kararı verir, karar Resmî Gazete’de yayımlanır ve yürürlüğe girer.

Haber Kaynağı: İHA – Kemal Diri, İbrahim Çakmak
Haber Editörü: Dr. Oğuz Poyrazoğlu
E-posta: opoyrazoglu@gazeteankara.com.tr
WhatsApp Haber Hattı: +90 531 512 62 32